この記事では40代の私が未経験への転職の挑戦し、パート内定をもらった体験を記しています！

1. はじめに｜42歳ワーママの転職体験談をシェアします！

私自身は新卒でホテル業界に就職後、2度の転職を経てはいますが、ずっとサービス業に従事していました（全て正社員です）。結婚出産を経て、ライフワークバランスに悩む日々から、思いきって転職する事を決意しました。

転職を考えた理由

• 前職は土日も勤務だったので、家族との時間が削られる（上の子が小学生になりよりそれを感じるように）
• 将来性（1度管理職までキャリアUPをしたが、その後のキャリアUPが出来たとしても魅力を感じなくなってしまった。）

転職先の条件として、自分なりに３つあげてみました。

　①土日祝お休み（家族との時間を合わせる）
　②家から近い、もしくは在宅勤務有　（時間の短縮化）
　③成長が見込める事と、自分自身のキャリア形成が可能な事

上記のようなステップを踏んで、最初は、業界を絞らずに求人検索等、自分なりに調べる期間を得ました！
　・そして、3つの条件を踏まえたうえで、ウェブ業界の勉強をする事にしながら、就職活動をする事にしたのです！

2. 42歳・未経験でWEB業界へ！転職活動の進め方

どんな仕事を探したのか？（正社員 or パートの選択）

使った転職サイト・エージェント

• ★大手求人サイト、ハローワーク（職業訓練校に通っていました）、Indeed

実際に応募した職種と企業の特徴

3. 履歴書・職務経歴書の書き方｜採用されるための工夫

これまでの経験をどうアピールしたか？

4. 応募から面接まで

全部で4社応募　

結論2社内定（パート勤務）

• 不合格①→エクセル関数を使える方を求めていたので、完全にスキル不足だったと思います。（私自身は関数などは使用できません）面接の場で、エクセル関数を少し触ってテスト？をされました（できなかったので落ちたなと思いましたね）
• 不合格②→書類を通過せず。転職エージェントを通して応募してみた案件です。書類が通過せずとなりました。転職エージェントの担当者の方に、事務職未経験だと厳しいかもです、と既に応募時点で言われてしまいました。

５. 面接で聞かれた質問＆答え方のコツ

面接でよく聞かれた質問例

42歳ワーママならではの工夫

• 最初に育児とのワークライフバランスはとりたい旨は伝えて、後々自分の首を絞めないようにしました。それで採用を決められることは無いと感じたのと、伝えていた方が迷惑をかけないと思ったので。実際にワーママで働いていた実績もアピール。

６. 内定獲得！採用の決め手になったポイントとは？

• 企業側が求めていた人材とは？
• パート採用でも重視されたスキルや姿勢

応募の段階で、社風などを見極める事も大事な気がしました。結果論ではありますが、合格した2社は、直接社長様が対応してくださり、世代的にも話やすかったり、人柄を重視しているような感覚もありました。逆に不合格になった会社さんは本当にスキル（即戦力）を求めてます！という感じでした。面接の練習と思って色々応募してみるのも、自分に合う会社さんと巡り会うためには良いと思います。

７. 働く前に準備したこと＆今後のキャリアプラン

• 実際に働く前の不安と期待
• 今後の目標（キャリアアップ、収入アップの可能性）

８. まとめ｜42歳ワーママの転職で大事だと感じたこと

• 転職活動を通じて学んだこと
• これからWEB業界に挑戦したい人へ

転職活動を始めて、前半はやっぱり自己分析をしないまま突っ走ったので、自己肯定感が下がりっぱなしでした。

ですが、しっかりと自己分析をし、相手（企業）をみつめ、人に頼らず自分の直感も大事にしながら進めていった事で、良い結果が引き寄せられたと思っています。ここで40代過ぎてからはある程度の直感も大事だと本当に強調したいです！！

Web業界も今は人手不足なので、未経験だからと気負いせずに、自分に合った会社をまずは見つける事が大事だと思います。Web業界の先輩にきいたところ（その道20年）、1年も働けば経験者になるので、また違うと思えば転職すればいいという気持ちでやればいいよとのことでした♪誰かのお役にたてますように。